Mielihyvin duunissa 2.0 vahvisti nuorten mielen hyvinvointia työelämässä

‍

Mielihyvin duunissa 2.0 -hanke päättyi vuoden 2025 lopussa. Osana Suomen kestävän kasvun ohjelman Mielenterveys ja työkyky -kokonaisuutta vuosina 2024-2025 toteutetussa valtakunnallisessa hankkeessa vahvistettiin nuoria työllistävien työpaikkojen, koulutussektorin ja hyvinvointialueiden osaamista nuorten mielen hyvinvoinnin tukemisessa sekä mielenterveyden haasteiden tunnistamisessa.

Hankkeen tavoitteena oli lisätä tietoisuutta nuorten mielen hyvinvointia vahvistavista toimintatavoista ja menetelmistä sekä rakentaa entistä tiiviimpää yhteistyötä työelämän, koulutuksen ja sosiaali- ja terveyspalvelujen välille. Hyvinvointialueet olivat vahvasti mukana hankkeen toteutuksessa, ja hankkeessa vahvistettiin myös niiden sekä työkykyä ja työllistymistä tukevien toimijoiden välistä osaamista ja yhteistyötä.

Mielenterveysperusteisten sairauspoissaolojen nopea kasvu on suuri haaste suomalaiselle työelämälle, ja haaste ja se koskettaa myös työelämässä olevia ja sinne siirtymässä olevia nuoria. Mielihyvin duunissa 2.0 -hankkeessa haasteeseen vastattiin muun muassa järjestämällä työnantajille ja ammattilaisille suunnattuja avoimia koulutuksia ja webinaareja nuorten työhyvinvoinnin ja mielen hyvinvoinnin tukemisen teemoista. Tilaisuuksiin osallistui yhteensä noin 1 200 henkilöä yli 500 työpaikasta eri puolilta Suomea.

‍
- Erityisesti nuorten kokemien työelämälähtöisten mielenterveydenhaasteiden kasvun taustalla voi olla monia syitä. Selittäviksi tekijöiksi on nostettu esimerkiksi työelämän epävarmuus, pirstaleisuus ja osaamisvaatimusten kasvu. Vasta työelämään siirtymävaiheessa olevaa nuorta voivat kuitenkin kuormittaa myös esimerkiksi mielikuvat tietyn ammattialan työoloista tai työelämän vaativuudesta ylipäätään. Työelämän kehittäminen nuorten jaksamista ja hyvinvointia tukevaksi edellyttää ratkaisujen etsimistä yhdessä nuorten kanssa, heidän näkökulmiaan kuullen. Siksi tässä hankkeessa nuorten osallisuus on ollut kaikkia toimenpiteitä läpileikkaava lähestymistapa, joka on mahdollistanut vaikuttavien ratkaisumallien juurtumisen työyhteisöjen ja koulutussektorin toimijoiden arkeen, kertoo hankejohtaja Mira Roine Silta-Valmennusyhdistyksestä.  

Nuoret pääsivät aktiivisesti mukaan hankkeen toimintaan ja kehittämään sisältöjä, jotka tukevat nuorten työhyvinvointia. Nuorista muodostetut kehittäjäryhmät toimivat säännöllisesti koko hankkeen ajan. Nuoria kuultiin asiantuntijoina työelämään liittyvissä kysymyksissä, ja he osallistuivat myös hankkeen koulutusten ja muiden tilaisuuksien suunnitteluun ja toteuttamiseen. Kehittäjäryhmän toiminta jatkuu vuonna 2026 Keski-Suomessa hyvinvointialueen ja Valo-Valmennusyhdistyksen yhteistyönä.

- Kestävää, ajassa elävää työelämää ja toimivia palveluja ei rakenneta ilman aitoa vuoropuhelua nuorten aikuisten kanssa. Työnantajien ja työelämän konkareiden täytyy uskaltautua myös omalle epämukavuusalueelleen, kuulemaan moniäänisyyttä ja luopumaan vanhoista malleista. Nuorilla on halu ja kyky haastaa työelämän vanhentuneita käytäntöjä, mutta ilman tietoista osallistamista tämä muutosvoima jää hyödyntämättä, kertoo hankkeessa nuorten osallisuuden parissa työskennellyt koordinaattori Virva Jääskeläinen Valo-Valmennusyhdistyksestä.  

Kehittäjänuoret pääsivät vaikuttamaan myös hankkeen aikana kehitettyihin Mielenterveystalo.fi –sisältöihin, joita hankekonsortion monialaiset asiantuntijat tuottivat yhdessä läpi hankkeen. Tuloksena syntyi laaja ja monipuolinen opiskelijoille sekä opettajille ja opiskelijaohjaajille suunnattu teemasivusto mielen hyvinvoinnin teemoista.  

Mielenterveystalo.fi -teemasivustojen info sekä sivustot löytyvät linkeistä:

Opiskelijat | Mielenterveystalo.fi

Opettajat ja työpaikkaohjaajat | Mielenterveystalo.fi

Itsenäistyvän nuoren mielen hyvinvointi ja opiskelu sivuston esittely

Mielihyvin duunissa 2.0 - hanke toteutettiin osana Suomen kestävän kasvun ohjelman Mielenterveys ja työkyky -kokonaisuutta vuosina 2024-2025. Silta-Valmennusyhdistys vastasi hankkeen kansallisesta koordinaatiosta. Hanketta toteuttivat lisäksi Kuntoutussäätiö, Mielenterveyden Keskusliitto, HUS-yhtymän Terapiat etulinjaan, Pohjois-Savon hyvinvointialue, Pohjois-Karjalan hyvinvointialue, Keski-Suomen hyvinvointialue sekä Valo-Valmennusyhdistys.