Silta mukana rakentamassa neuroystävällisempää työelämää ja yrittäjyyttä

5.11.2026
November 5, 2026

Yli 70 osallistujaa kokoontui lokakuussa Tampereelle ja etäyhteyksien ääreen keskustelemaan ADHD merkityksestä työelämässä ja yrittäjyydessä. ADHD työssä ja yrittäjyydessä – haasteista voimavaraksi -tapahtuma tarjosi ajankohtaista tietoa, kokemuksia ja käytännön näkökulmia siihen, miten neurokirjon moninaisuus voidaan huomioida paremmin työelämässä ja yrittäjyyden tukemisessa.

Tapahtuma toimi Silta-Valmennusyhdistyksen osatoteuttaman DRIVE-hankkeen päätöstilaisuutena. Kansainvälisessä hankkeessa vahvistetaan ADHD-yrittäjien valmiuksia tarjoamalla työkaluja, koulutusta ja tukea yrittäjyyteen. Tavoitteena on auttaa yrittäjiä tunnistamaan ja hyödyntämään omia vahvuuksiaan sekä vahvistaa yrittäjyydessä tarvittavaa osaamista, itseluottamusta ja verkostoja.

Kuvassa lavalla Drive-hankkeen projektipäällikkö Benita Barman pitämässä tilaisuuden avauspuheenvuoroa yleisölle.

Tapahtuma järjestettiin yhteistyössä Yhteiskunnallisten yritysten osaamiskeskuksen, Tampereen kaupungin, Tampereen yliopiston HUBsin sekä NEMO – Neuromoninaiset työelämäpolut -hankkeen kanssa. Tilaisuus kokosi yhteen laajan joukon aiheen parissa toimivia asiantuntijoita, yrittäjiä ja kehittäjiä.

ADHD nähdään yhä enemmän vahvuutena

Päivän puheenvuoroissa tarkasteltiin ADHD monipuolisesti työelämän ja yrittäjyyden eri näkökulmista. Keskusteluissa korostui, että vaikka ADHD voi tuoda mukanaan haasteita, monet siihen liittyvät piirteet voivat olla myös vahvuuksia ja voimavaroja yrittäjyydessä ja työelämässä. ADHD-henkilöt voivat olla esimerkiksi luovia ja innovatiivisia. Heillä on usein kyky nähdä uusia mahdollisuuksia sekä rohkeus tarttua ideoihin ja kokeilla uutta.

Kuvassa yrittäjä Jaakko Jäntti kertomassa omista kokemuksistaan ja matkastaan ADHD-yrittäjänä.

Vahvuuksien tunnistamisen rinnalla on kuitenkin tärkeää ymmärtää, että myös tukirakenteita tarvitaan. ADHD voi tuoda mukanaan esimerkiksi toiminnanohjauksen, keskittymisen tai ajanhallinnan haasteita, minkä vuoksi tarvitaan joustavia työskentelytapoja ja yksilöllisiä ratkaisuja. Kun ympäristö ja toimintatavat tukevat yksilön tarpeita, myös vahvuuksille syntyy paremmat mahdollisuudet päästä esiin.

Neuroystävällisyys näkyi myös tapahtuman toteutuksessa

Tapahtuman erityispiirteenä oli neuroystävällinen toteutustapa, jossa hyödynnettiin DRIVE-hankkeessa kehitettyjä materiaaleja, menetelmiä ja käytännön ratkaisuja.

Käytännössä neuroystävällisyys huomioitiin muun muassa varmistamalla osallistujille mahdollisimman joustavat mutta strukturoidut osallistumisjärjestelyt sekä riittävä tauotus. Lisäksi osallistujilla oli mahdollisuus hyödyntää tilaisuuden aikana hiljaista Reset-huonetta sekä erilaisia keskittymistä ja vireystilan säätelyä tukevia välineitä. Menetelmiä ja työkaluja esiteltiin myös DRIVE-hankkeen käytännön työpajassa.

Tilaisuudessa tarjottiin osallistujille mahdollisuutta hyödyntää esimerkiksi keskittymistä tukevia välineitä.

Neuromoninaisuuden huomioiminen ei aina edellytä suuria muutoksia. Jo pienillä, harkituilla järjestelyillä voidaan helpottaa osallistumista, lisätä hyvinvointia ja luoda edellytyksiä sille, että erilaiset ihmiset voivat onnistua ja tuoda osaamisensa esiin.

Kohti osallistavampaa ja neuroystävällisempää työelämää

Keskusteluissa nousi esiin tarve lisätä ymmärrystä neurokirjon moninaisuudesta sekä kehittää käytäntöjä, jotka mahdollistavat mahdollisimman monen osallistumisen työelämään omista vahvuuksistaan ja lähtökohdistaan käsin.

DRIVE-hankkeen näkökulmasta tapahtuma vahvisti käsitystä siitä, että neuroystävällisille toimintatavoille, työkaluille ja osaamiselle on kasvavaa tarvetta. Samalla se muistutti, että osallistava työelämä rakentuu siitä, että erilaiset tavat ajatella, toimia ja tehdä työtä tunnistetaan ja otetaan huomioon.

Kuvassa tietokirjailija Jaana Haapaluoma-Höglund pitämässä puheenvuoroa.

ADHD ja muut neurokirjon piirteet eivät määritä ihmisen osaamista tai työelämässä menestymistä. Kun haasteisiin tarjotaan sopivaa tukea ja vahvuuksille annetaan tilaa, neurokirjon moninaisuudesta voi muodostua merkittävä voimavara niin yksilöille, työyhteisöille kuin yrittäjyydellekin.

Tapahtumassa varattiin tilaa myös yhteistyölle ja keskustelulle. Kuvassa Yhteiskunnallisten yritysten osaamiskeskuksen ja NEMO-hankkeen yhteinen työpaja.

Tutustu Drive-hankkeen materiaaleihin

DRIVE - Developing Resilience Innovation and Vision for ADHD Entrepreneurs on Euroopan unionin rahoittama kansainvälinen Erasmus+-hanke, jossa on tuotettu koulutusmateriaalia ja työkaluja ADHD-yrittäjien tueksi. Voit tutustua maksuttomaan ja avoimeen koulutusalustaan täällä: elearning.project-drive.eu

‍

Teksti: Tiina Sassali

Kuvat: Anna Ojapelto-Multala

Tekoälyä on hyödynnetty tekstin rakenteen ja sujuvuuden kehittämisen tukena. Tekstin lopullisesta sisällöstä ja muotoilusta vastaa kirjoittaja.

Yhteystiedot

Benita Barman
Projektipäällikkö (ERASMUS+ DRIVE - Developing Resilience Innovation and Visionfor ADHD Entrepreneurs –hanke)
Projektikoordinaattori (EU-Promens hanke)
Vastuualueet:
benita.barman@siltavalmennus.fi040 725 2664
Vehnämyllynkatu 4, 33560 Tampere

Tietoa meistä

Haluamme rakentaa ehjiä polkuja kohti toimivaa ja mielekästä elämää – ihmisen yksilöllisen tilanteen ja omat toiveet huomioiden. Teemme tämän yhdessä asiakkaidemme kanssa ja yksi sopivan kokoinen askel kerrallaan.

Silta-Valmennusyhdistys on voittoa tavoittelematon, vahvasti arvopohjainen ja uskonnollisesti tunnukseton toimija. Yhdistyksen juuret ulottuvat Suomen Wankeusyhdistys ry:n perustamiseen jo vuonna 1869.

Yhdistyksen kotipaikka on Tampere, mutta nykyään olemme valtakunnallinen ja vahvasti verkostoitunut toimija.
‍
Toimipisteitä on tällä hetkellä 9 ja niissä toimii 18 työpajaa.

Asiakkaita toiminnan piirissä on vuositasolla tuhansia ja aktiivisia hankkeita useita kymmeniä. Työntekijöitä yhdistyksellä on kaikkiaan jo noin 100 ja määrä kasvaa jatkuvasti.